TULANGBAWANG BARAT – Sebanyak 160 pejabat eselon lll dilingkup Pemerintah Kabupaten Tulangbawang Barat (Tubaba) akan mengikuti Evaluasi Kinerja (Evkin).
Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Tubaba, melalui Kepala Bidang Mutasi dan Diklat, Rahman, mengatakan Evkin dilakuan bertujuan melakukan penilaian terhadap pejabat administrator yang selama ini telah menduduki jabatan dan menambah pengetahuan
“Kegiatan evaluasi kinerja eselon III ini adalah kali pertama yang digelar oleh Pemkab Tubaba atas dasar instruksi pimpinan, karena sejak Kabupaten Tubaba berdiri belum pernah ada evaluasi kinerja bagi pejabat-pejabat eselon III, dan kegiatan ini juga sesuai dengan UU Nomor 5 Tahun 2014 dan PP 11 Tahun 2017,” ujarnya saat dikonfirmasi wartawan diruangnya, Rabu (25/1/2023).
Lanjut dia, 160 orang pejabat eselon III A dan B itu terdiri dari Sekretaris Badan/Dinas, Kepala Bagian, Camat dan Sekretaris Camat, Irban/Inspektur Pembantu, hingga para Kepala Bidang di seluruh Organisasi Perangkat Daerah (OPD).
“Pelaksanaan evaluasi kinerja akan dipusatkan di Bandar Lampung, rencananya akan dimulai pada akhir Januari atau awal Februari 2023 ini, dan diperkirakan akan memakan waktu sekitar satu bulan,” kata Rahman.
Dirinya menjelaskan, dalam evaluasi kinerja, para peserta akan melalui sejumlah tahapan ujian atau tes, mulai dari kelengkapan administrasi, ujian tertulis, makalah, dan terakhir tes wawancara.
Nantinya, para peserta akan diuji oleh 12 orang penguji, diantaranya 7 orang penguji dari Kabupaten Tubaba yakni, Sekda, Kepala BKPSDM, Inspektur, Kepala Bappeda, dan para Asisten. Kemudian, 5 orang penguji lainnya dari Provinsi Lampung, yaitu 3 dari BPSDM dan 2 dari tenaga profesional.
“Tujuan evaluasi kinerja ini adalah untuk menilai kemampuan dan kompetensi para pejabat yang saat ini duduk di bangku jabatannya masing-masing, apakah layak atau tidak. Selain itu, juga sebagai acuan pimpinan dalam mengambil kebijakan kedepannya dalam mengisi kursi jabatan,” pungkasnya. (Jim)
