LAMPUNG BARAT – Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Lampung Barat (Lambar) melaksanakan pengambilan sumpah jabatan dan pelantikan tiga pejabat eselon ll pimpinan tinggi pratama, fungsional dan pengawas Kabupaten Lampung Barat, di Lobby Kantor Bupati Lambar, Selasa (31/8/2021)
Acara tersebut dihadiri Wakil Bupati (Wabup) Lambar Mad Hasnurin, Sekretaris Daerah Akmal Abd. Nasir, Kepala Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Provinsi Lampung Ahmad Syaifullah SH., Staf Ahli dan Assisten.
Tiga nama pejabat eselon II yang diroling antara lain yakni.
1. Daman Nasir yang sebelumnya menjabat kepala Disdukcapil dilantik menjadi Kepala Dinas Penanaman Modal, PTSP, dan Tenaga Kerja.
2. Ruspan Anwar yang sebelumnya menjabat kadis ketahanan pangan dilantik sebagai kepala Disdukcapil.
3. Edi Yusuf yang sebelumnya menjabat kadis Penanaman Modal, PTSP, dan Tenaga Kerja dilantik sebagai kadis ketahanan pangan.
Selain tiga pejabat eselon II ada juga lurah Pasar Liwa, Kecamatan Balik Bukit yang turut dilantik yakni Agusrin yang sebelumnya dijabat oleh Saukat, namun telah purna tugas. Kemudian di angkat dalam jabatan fungsional sebanyak 12 orang mulai Polpp, fungsional kesehatan, auditor, dan medik veterinier.
Wabup Mad Hasnurin dalam sambutannya menyampaikan, semoga momentum pelantikan ini menjadi semangat baru dalam menata aktivitas pemerintahan kearah yang lebih baik.
” Saya atas nama Pemkab Lampung Barat menyampaikan selamat kepada saudara saudara yang baru saja dilantik, kiranya amanah dan kepercayaan yang diberikan oleh negara dipundak saudara-saudara sekalian, benar-benar dijalankan dengan penuh tanggung jawab,” ucap Pun sapaan Wakil Bupati Lambar
Adapun Lanjutnya, Hal ini penting untuk dipahami dan dijiwai, karena konsekuensi dari pelaksanaan jabatan bukan hanya dipertanggung-jawabkan kepada bangsa, negara dan masyarakat semata, akan tetapi lebih dari itu dipertanggung-jawabkan dihadapan Allah SWT, Tuhan yang maha esa.
” Kegiatan pelantikan dan mutasi jajaran pejabat setiap instansi pemerintah adalah bagian dari kehidupan organisasi dalam rangka pemantapan dan peningkatan kapasitas kelembagaan, serta merupakan bagian dari pola pembinaan karir pegawai “. Ujarnya
Pengembangan karier pegawai tidak dilakukan semata-mata untuk kepentingan pegawai yang bersangkutan, melainkan lebih diutamakan untuk melakukan pembenahan dan pemantapan organisasi dalam rangka meningkatkan kinerja penyelenggaraan tugas dan pelayanan publik agar tetap berjalan, terutama dalam kaitannya dengan kegiatan prioritas pembangunan.
” Sebelum mengakhiri sambutan ini, saya berharap, senantiasa menjaga dan mempertahankan integritas, loyalitas, disiplin dan komitmen terhadap tugas dan tanggung jawab, bersifat sensitif dan responsif terhadap tantangan dan permasalahan baru yang timbul baik di dalam maupun di luar organisasi ,” pungkasnya. (Ronal)
