TANGGAMUS, LAMPUNG — Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Kelas IIB Kotaagung memberikan penghargaan kepada pegawai dengan kinerja terbaik Triwulan II Tahun 2026. Pemberian penghargaan tersebut dirangkaikan dengan pelaksanaan Apel Pagi yang digelar di Lapangan Lapas Kelas IIB Kotaagung, Senin (10/8/2026).
Apel pagi diikuti oleh seluruh jajaran pegawai Lapas Kelas IIB Kotaagung dan dipimpin langsung oleh Kepala Lapas Kelas IIB Kotaagung, Ruh Harijadi.
Dalam kegiatan tersebut, Noer Muhammad Farhan menerima piagam penghargaan sebagai Pegawai dengan Kinerja Terbaik Triwulan II Tahun 2026.
Pemberian penghargaan ini merupakan bentuk apresiasi institusi kepada pegawai yang dinilai telah menunjukkan dedikasi, kedisiplinan, tanggung jawab, serta kinerja optimal dalam melaksanakan tugas dan fungsi di bidang Pemasyarakatan.
Penghargaan tersebut juga menjadi bagian dari upaya Lapas Kelas IIB Kotaagung dalam mendorong terwujudnya budaya kerja yang profesional, disiplin, berintegritas, serta berorientasi pada peningkatan kualitas pelayanan.
Kepala Lapas Kelas IIB Kotaagung, Ruh Harijadi, menegaskan bahwa penghargaan tidak hanya dimaknai sebagai bentuk apresiasi, tetapi juga sebagai dorongan motivasi bagi seluruh jajaran untuk terus meningkatkan kinerja.
“Penghargaan ini bukan hanya bentuk apresiasi, tetapi juga menjadi motivasi bagi kita semua untuk terus memberikan kinerja terbaik dan menjaga integritas dalam menjalankan tugas,” ujar Ruh Harijadi.
Ia menekankan bahwa setiap pegawai memiliki peran strategis dalam mendukung pelaksanaan tugas Pemasyarakatan. Oleh karena itu, kedisiplinan, profesionalisme, integritas, dan komitmen terhadap tugas harus senantiasa dijaga dan ditingkatkan.
Menurutnya, capaian pegawai yang menerima penghargaan diharapkan dapat menjadi teladan positif bagi jajaran lainnya. Semangat untuk memberikan kinerja terbaik perlu dibangun secara kolektif agar kualitas pelaksanaan tugas dan pelayanan di lingkungan Lapas Kelas IIB Kotaagung semakin meningkat.
Pemberian penghargaan ini juga mencerminkan komitmen Lapas Kelas IIB Kotaagung dalam memberikan apresiasi terhadap kinerja pegawai sekaligus membangun lingkungan kerja yang kompetitif secara sehat, produktif, dan berintegritas.
Dengan adanya penghargaan tersebut, diharapkan seluruh jajaran semakin termotivasi untuk bekerja secara optimal, melaksanakan tugas sesuai ketentuan, serta memberikan pelayanan Pemasyarakatan yang profesional dan bertanggung jawab.
Langkah ini menjadi bagian penting dalam memperkuat kinerja organisasi sekaligus memastikan setiap pelaksanaan tugas di Lapas Kelas IIB Kotaagung berjalan dengan disiplin, integritas, dan komitmen tinggi terhadap pelayanan publik.(*)
